ELAN recrute des candidats pour leurs talents, leur formation, leurs compétences actuelles, mais aussi pour leur potentiel.
Par conséquent notre recrutement est orienté vers des collaborateurs motivés, mobiles et qui souhaitent acquérir rapidement une grande polyvalence.
Pour attirer les talents, pour fidéliser et motiver nos collaborateurs, ELAN s’appuie sur une politique Ressources Humaines dynamique, inscrite dans la politique générale du Groupe BOUYGUES.

	Elle s’affirme notamment par • des rémunérations incitatives, • un accueil personnalisé, • des formations adaptées au métier de chacun, • des possibilités d’évolution et de réelles perspectives de carrières.